С помощью Минимального размера оплаты труда (МРОТ) регулируется оплата труда и определяется размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Размер МРОТ закреплен и регулируется Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации.
Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ.
В соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.
В 2018 году МРОТ с 1 января составляет 9 489 рублей в месяц (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ) и устанавливается в абсолютной сумме.
С 1 мая 2018 года размер МРОТ зависит от размера прожиточного минимума и составляет 11 163 руб. (ст. 2 Федерального закона от 07.03.2018 № 41-ФЗ).
Но уже с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.
В том случае когда величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года будет ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, тогда минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.
В субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета, согласно статье 133.1 Трудового кодекса РФ. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ.
20.09.2018г. Юридическое агентство «Консульт»
